又到學生就業季，制作簡歷成為必定動作。讓簡歷脫穎而出、確保你獲得首次面試資格，這一點很難。你應如何確保自己獲得關注?　這里將為你提供實現這一點的建議。

　　在競爭激烈的招聘過程中，其他候選人可能在簡歷上看起來比你更具備從業資格，因此，在準備簡歷時最重要的一點是，應理解簡歷的直接目的是幫你獲取面試資格、而非直接獲得這份工作。瀚納仕每年收到的簡歷超過800萬份，從中脫穎而出至關重要。也就是說，在這一階段，請記住，簡歷的主要焦點是幫你踏出第一步!　今天說六點建議，希望幫你領先群雄。1、你的個人陳述

　　在聯系方式下應直接添加簡明的個人陳述，讓雇主可以盡快獲知你的職業抱負和核心技能。這是雇主的第一個關注點，因此，你應在此簡要地列出最為驕傲的成就。2、匹配職位描述

　　使用與招聘廣告中類似、但不完全相同的形容詞。如果雇主會優先考慮具備“有效領導能力”的人，那就確保你在個人陳述一開始就指出這一點。3、避免陳詞濫調

　　記住，雇主真正感興趣的是展現你個人能力的切實證據、而非堆砌的形容詞。僅僅說出你的勤奮、忠誠、團隊精神是不夠的，你需要拿出確鑿的證據來證明這一點。4、為你的成就提供確鑿證據

　　同樣，在列舉成就時也應記住，真正令雇主印象深刻的是數據。如果可以，用事實和數字的形式說明———例如，你為公司帶來多少收入、客戶增加多少投資、等等。

　　用切實的數字來實現這一點。感受以下兩種表述給人帶來的不同影響：第一，過去一年中，我一直超額完成銷售目標。第二，在過去四個季度中，超額完成銷售目標達x%，總體營業額年均增長?x。5、把自己定位在工作的核心

　　記住，你正試圖營銷自己。使用“參與”“協助”這樣的詞匯會讓人覺得你只是旁觀者、而非責任人———招聘人員會關注這些事。使用強調型的動詞，充分體現自身的功勞。

　　但你也需要注意幾個問題：不要把你從未參與過的工作加入簡歷內容，也不要說前同事或雇主的壞話———這些都是在拒絕候選人時最常用的原因。6、讓簡歷易于讀取

　　最后，也許是最明顯、但也最常被忽視的一點，讓你的簡歷盡量容易被看到。使用PDF格式發送文檔，雇主打不開的可能性較小，字號應能保證清晰的閱讀，確保你的聯系方式是最新且準確的。招聘人員在得以簡化流程時會非常感激，并且也會報答你的!